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シャンプーの法則
  1. 最初は、お湯で汚れを落とす。髪にいきなりシャンプーをつけるのはNG。まずは、お湯を髪と頭皮全体にかけて、洗い流します。汚れの半分以上が落ち、シャンプーの泡立ちも良くなります。
  2. 指の腹で頭皮を優しく洗う。手のひらにシャンプーを取り、頭皮になじませるようにして優しく泡立て指の腹を使って頭皮をもむように洗う。
  3. 毛先は泡をのばす程度にとどめる。頭皮を洗い終わったら、シャンプーの泡を手ぐしで毛先にすべらせるようにしてなじませます。濡れた髪は痛みやすいので、こすったりもんだりするのはダメ
  4. すすぎは十分かつ丁寧に。シャンプーが髪に残るとフケやかゆみのトラブルになります。洗っている以上の時間をかけて、丁寧にすすぎを行なって下さい。生え際や耳の後ろは特に念入りに行なって下さい。
ドライヤーの法則
  1. 髪を濡らしたまま寝るべからず。一番やってはいけない事といえるのが、髪を濡れたままにして寝てしまう事。 洗ったあとはタオルで髪を包み、ポンポンと軽く叩くような感じで水気をも、指の腹で優しくもみこむ様に拭き取ってください。
  2. ドライヤーは根本から。素髪のままでドライヤーをかけるのはダメージヘアになる危険、大。熱から髪を守るケア剤をつけ、髪の根本からドライヤーをかけていきます。
  3. 風の向き&手ぐしでツヤを出す。熱が一箇所に集中するのを防ぐため、ドライヤーを持つ手はマメに動かしてください。上方向から毛の流れに沿って風を当てると、キューティクルが整い、手ぐしでもツヤが生まれます。

ストレートパーマと
縮毛矯正の違い

  • 一般的に、ストレートパーマは1剤で髪の内部にある蛋白質の結合を切断して真っ直ぐに整え、2剤で定着させるもので、縮毛矯正は、このふたつの行程の間に熱を加えることが違い。縮毛矯正のほうがストレート効果が高く持続性も抜群なので、強いくせを真っ直ぐにしたい人向きです。パーマを取りたい、ボリュームを抑えたいという人はストレートパーマがお勧めです。
   
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    この情報は、WAO資格カレッジで学んだ情報の一部です。もっと知りたい方で通学可能な方はこちらのこの講座を受けてみては如何ですか?
スタッフの方がとても親切で楽しく学習出来ました。全4回で2000円でした。                   http://www.shikaku-wao.com
 
           
   

ライフプランニング講座

自分の人生を豊かにするには、生きがい、健康、お金が必要。ここでは、お金に関して学びました。
人生の三大資金=教育資金、住宅取得資金、老後生活資金

全て、私立の幼稚園から、大学までの教育費の例
幼稚園
小学校
中学校
高校
大学
合計
49万円の2年
98万円
52万円の6年と
入学金21万円
333万円
111万円の3年と
入学金22万円
353万円
101万円の3年と
入学金20万円
323万円

87万円の4年間と
入学金28万円

万円
全て、公立の幼稚園から、大学までも教育費の例
幼稚園
小学校
中学校
高校
大学
合計
25万円の2年
50万円
31万円の6年間
186万円
44万円の3年間
132万円
52万円の3年間
156万円
47万円の4年間と
入学金27万円
215万円
739万円

だいたいの住宅購入額の例
都会
マンション
2LDK
3500万円
都会
一戸建て
4LDK
7000万円
郊外
マンション
2LDK
2000万円
郊外
一戸建て
4LDK
4500万円

老後生活資金
どれくらいのお金があれば不自由無く生活できるのか。
最低限の月間生活費
21.3万円
ゆとりの月間生活費
34.1万円
老後20年間(60歳から80歳)の生活費は。
最低限の生活費
21.3万円 X 12ヶ月 X 20年 = 5112万円
ゆとりの生活費
34.1万円 X 12ヶ月 X 20年 = 8194万円

身の回りの公的制度
制度を活用して家計の負担を減らしましょう。
療養の給付
  被保険者は、8割給付(2割負担)  
被扶養者は、入院は8割給付(2割負担) その他、通院等は、7割給付(3割負担)
     
傷病手当金
  療養の為に働く事が出来ず、給与が受けられない時、欠勤4日目から標準報酬日額の6割が支給される。
     
高額療養費
  同一ヶ月に同医療機関などで保険診療を受け、医療機関に支払う金額が一定額を超えた時、その額に支給される。
対象者
自己負担限度額
低所得者
35,400円
一般(月給53万円未満)
36,600円 + (医療費-318,000円)
高所得者(53万円以上)
121,800円 + (医療費-609,000円)

   
   
参照; 健康保険組合連合会東京連合会 http://www.kprt.jp/
   
   
雇用保険の給付
基本手当て
  離職日前一年間に通算して6カ月以上の雇用保険期保険者期間があるものが、住所地を管轄するハローワークに求職の申し込みをした時、待機期間の後に支給される。
   
   
参照; ハローワーク http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
   
         
   
出産は健康保険
   
   
出産手当金
  出産休暇中の出産前42日間、出産後56日間について、標準報酬日額の6割を支給1年以上の被保険者期間があるものが退職後6カ月以内に出産したときも支給される。    
         
   
出産育児一時金
  被保険者本人、または、被扶養配偶者が出産したときは、30万円が支給される。1年以上の被保険者期間があるものが退職後6カ月以内に出産した時も支給される。    
         
   
子育ては雇用保険
   
   
育児休業基本給付金
 

育児休業期間開始2年間に賃金支払い基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上ある被保険者が満1歳に達するまでの子を養育する為に休業する場合に支給される。

支給額:育児休業開始前賃金の原則30%の女性が出産する場合。
出産手当:24万円/30日X60%X98日=47万円
出産育児一時金:30万円
育児休業基本給付金:24万円X30%X10ヵ月=72万円

   
 
         
           
     
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